NewJeans se pronuncia en contra de la destitución de Min Hee Jin por parte de HYBE + pide su reincorporación como CEO antes del 25 de septiembre

NewJeans se ha pronunciado personalmente en contra del reciente cambio de CEO de ADOR.

El 27 de agosto, ADOR anunció que Min Hee Jin ya no se desempeñaría como CEO de la empresa, pero que continuaría produciendo el contenido de NewJeans como directora interna de ADOR.

El 11 de septiembre, las cinco miembros de NewJeans realizaron una transmisión en vivo sorpresa en YouTube en la que solicitaron firmemente que Min Hee Jin fuera reinstalada como CEO antes del 25 de septiembre.

“Preparamos esta transmisión en vivo porque las cinco tenemos algo que realmente queremos decir”, dijo Hyein. “Lo que tenemos que decir hoy está dirigido en última instancia a HYBE. Ya tuvimos una reunión con la gerencia de la empresa y expresamos nuestras opiniones, pero en función de los eventos que tuvieron lugar después de la reunión, no parece que lo que queríamos se haya transmitido o comunicado adecuadamente”.

Danielle expresó su deseo de seguir trabajando con Min Hee Jin en inglés: “Incluso antes de debutar como NewJeans y durante todo el tiempo que pasamos juntas con la CEO Min Hee Jin, todas sentimos que la música que queríamos hacer y el tipo de mundo que queríamos construir juntas, nuestra visión, era similar en muchos sentidos. Con la CEO Min Hee Jin, pudimos preparar cada una de las tareas con un corazón sincero, y creo que eso se refleja en nuestro trabajo. Poner nuestro esfuerzo sincero en algo solo es posible porque las personas con las que trabajamos tienen confianza unos en otros y tienen la misma visión.

“La CEO Min Hee Jin no solo es la persona que produce nuestra música, sino alguien que hace que NewJeans sea lo que somos. Ella habla con nosotras hasta de los detalles más pequeños y los explica de manera que podamos entenderlos claramente. NewJeans tiene un color y un tono distintivos, y esto fue creado con la CEO Min Hee Jin. Ella es parte integral de la identidad de NewJeans, y todas sentimos que es irremplazable”.

Hanni luego compartió una historia de cómo un manager de un grupo HYBE diferente había ordenado a las miembros que la ignoraran, a pesar de que las propias ídolos ya la habían saludado.

“Un día estaba esperando sola en el pasillo”, dijo, “y las miembros de otro grupo pasaron a mi lado junto con uno de sus managers. Así que nos saludamos bien. Pero cuando volvieron a salir un rato después, su manager les dijo frente a mí: ‘Ignórenla’. A pesar de que podía escuchar y ver todo. Pensándolo ahora, todavía no entiendo por qué necesito pasar por algo así”.

Hanni continuó: “Se lo conté a nuestra nueva CEO, pero me dijo que no había pruebas y que era demasiado tarde para hacer algo al respecto ahora. Al verla intentar ignorarlo, sentí que habíamos perdido a nuestra protectora y sentí que [nuestra nueva CEO] no estaba preocupada por nosotras. Y le había contado honestamente sobre [el incidente], pero sentí que en un instante, me había convertido en una mentirosa. Pero antes, la CEO Min Hee Jin luchó mucho por nosotras. Los nuevos [ejecutivos] dicen desde afuera que nos ayudarán, pero solo pusieron excusas y dijeron que era un incidente sobre el que no podían hacer nada”.

Enfatizando el rol de Min Hee Jin en la compañía, Minji comentó: “Nuestra nueva gerencia dice que separarán la producción y la administración, pero siempre hemos operado de manera diferente a otras marcas… Ahora, Min Hee Jin no tiene el poder de confirmar o aprobar todo, así que ¿cómo podemos seguir trabajando como antes?”

Hanni hizo eco del sentimiento en inglés, diciendo: “La forma en que ADOR solía funcionar era que la administración empresarial y la producción creativa no estaban separadas y eran factores que jugaban y trabajaban en armonía entre sí. Así es como funcionaba, y estaba perfectamente bien. Era nuestra forma de trabajar y la forma de nuestra CEO de producir el contenido de NewJeans, que muchos de ustedes pudieron disfrutar y apreciar. Pero ahora que ella ya no es CEO, estos factores que deberían haber seguido trabajando juntos en armonía ahora se ven como dos áreas de trabajo diferentes”.

Danielle intervino: “Como dije antes, nuestro sueño era interpretar la música que queríamos hacer junto con Min Hee Jin, y trabajamos duro para lograrlo. Pero ahora ya no podemos lograr esos sueños, y es posible que ni siquiera podamos llevar a cabo todos los planes que hemos hecho”.

Haerin continuó: “Personalmente, quiero seguir trabajando con las personas que me rodean que me ayudaron a crecer mentalmente y me ayudaron a sentir la fuerza vital dentro de mí, por quienes estoy agradecida, pero no puedo entender por qué las fuerzas externas siguen interfiriendo y perturbándonos. No sé si necesito entenderlo”.

Al describir cómo se enteraron del despido de Min Hee Jin, Hyein recordó: “Descubrimos que la CEO [Min Hee Jin] había sido despedida el mismo día, a través de un artículo. Fue tan repentino e inesperado para todas las miembros que lo pasamos muy mal, honestamente. Como artistas de HYBE, ese tipo de anuncio unilateral de la compañía nos aseguró que no nos respetan en absoluto. Y en medio de esa situación confusa, escuchamos de nuestra manager que nuestra nueva CEO quería saludarnos”.

Finalmente, el grupo concluyó la transmisión usando un lenguaje firme para solicitar la reinstalación de Min Hee Jin como CEO.

Hanni dijo en inglés: “Tenemos la opción de elegir cómo reaccionaremos ante cada situación, y no vamos a seguir ciegamente todas las órdenes de HYBE. Somos más que conscientes de que esto se está interponiendo en nuestro trabajo y que deberíamos ser tratadas mucho, mucho mejor de lo que lo estamos siendo ahora. Y es muy difícil creer que sean realmente sinceros acerca de querer ayudarnos a seguir trabajando con nuestra CEO Min Hee Jin. A pesar de que ella está en medio de todo este conflicto legal actual, se espera que planifique y produzca creativamente nuestros futuros esfuerzos en solo dos meses, lo que personalmente creo que no tiene ningún sentido. No queremos escuchar todas las palabras vacías sobre cómo nos van a ayudar a seguir trabajando con la CEO Min Hee Jin. Y todas queremos que este conflicto legal se resuelva y que nuestro entorno de trabajo vuelva a la normalidad, como era antes”.

Hyein continuó con firmeza: “Por favor, devuelvan a la CEO [Min Hee Jin] a su puesto, y por favor devuelvan a ADOR a como era antes, no a este nuevo entorno desconocido con estas nuevas personas desconocidas”.

Danielle agregó: “Desde una perspectiva humana, me gustaría que dejaran de molestar a nuestra CEO Min Hee Jin. Honestamente, ella luce tan lamentable, y esto solo hace que HYBE parezca una empresa inhumana. ¿Qué aprenderíamos de una empresa como esta?”.

Minji concluyó: “Lo que queremos es al ADOR original, donde Min Hee Jin es la CEO y donde la gestión y la producción se combinan. La razón por la que hacemos esta solicitud es porque esta es la [única] forma en que podemos llevarnos bien con HYBE, sin pelearnos con la empresa. Si nuestras opiniones se han transmitido correctamente, esperamos que el presidente Bang y HYBE tomen la sabia decisión de devolver a ADOR a como era antes del 25. Gracias por escucharnos”.

Fuente (1)